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“从事纪检监察事情以来 ，我一直身处办案一线 ，特殊是自2018年以来 ，共主理、协办职务违法犯法案件18件 ，其中移送司法16人 ，为全区党风廉政建设和反糜烂斗争作出了起劲孝顺……”长安区纪检监察干部在“精品案件”和“青年办案能手”复审评选会上如是说。这是长安区纪委监委深入推进规范化建设 ，周全提升纪检监察干部综合素质能力的生动缩影。
今年以来 ，长安区纪委监委以政治建设为引领 ，以制度建设为主线 ，以步队建设为抓手 ，突出“准”“实”“引”“新” ，系统谋划、奋进攻坚、守正立异、久久为功 ，把规范化建设贯串纪检监察事情全历程、各方面 ，形成“班子成员分工认真、事情专班全力推动、室（部）组全力配合、干部全员加入”的优异事情名堂。
在“准”字上做文章 ，真查实改建章立制。牢牢捉住自查自纠基础环节 ，严酷比照《省纪委监委主要向导调研反响问题整改计划》 ，精准查找 ，列出问题清单 ，召开专题聚会逐条剖析、逐项研究 ，确保问题找得准、步伐定得实 ，梳理问题38个 ，细化步伐58项。比照113项使命 ，逐项自查、一并整改 ，闻一知十、建章立制 ，形成机关治理和纪检监察营业两大类3册44项《制度汇编》 ，把准指导性、操作性、适用性 ，推动规范运行详细化、程序化、模板化。
在“实”字上见效果 ，靶向发力精准施治。制订《落实第一议题划定》《理论学习中心组学习制度》 ，围绕学习贯彻党的二十大精神等重点 ，坚持第一议题学习7次 ，开展钻研交流3次。加大查处力度 ，建设完善《问题线索治理步伐》《谈话函询事情步伐》 ，实验信访举报和问题线索整体研判 ，大胆剔除重复和无实质内容的举报60件 ，综合运用“四种形态”精准处置惩罚 ，深挖细查有价值的问题线索 ，开展谈话函询15次。制订《审查视察清静员治理划定》 ，增强监视检查 ，梗塞制度误差。制订《廉情转达事情划定》 ，每年向同级党委班子成员转达分担单位干部遵守党章党规、清廉自律等情形 ，催促推行“一岗双责”。
在“引”字上用足力 ，树模引领舷笼罩。区纪委监委向导班子以上率下 ，坚持从机关抓起、做起、严起 ，一连增强营业规范、一样平常治理、机关党建。修订完善《公牍流转治理》《保密事情治理》《纪检监察干部治理》等制度8项 ，全方位、多角度、系统化推动规范运行。以规范运行为引领 ，从小处着眼、从小节着手、从小事做起 ，推行人脸识别考勤 ，规范干部着装 ，提高机关规范化水平 ，发动规范运行向下层延伸、向全舷笼罩。
在“新”字上求突破 ，守正立异实干争先。在全市率先探索推进信访与案件治理营业深度融合 ，依托揭发举报平台深化应用和高标准建设信访举报受理中心 ，实验统一直导、统一治理、统一研判、统一督办 ，优化流程、理顺机制、提升质效 ，今年以来 ，吸收信访举报305件 ，集中解决群众“急难愁盼”问题23件。（陈婷）
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